В Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года применительно к общему образованию отмечается, что «общеобразовательная школа должна формировать новую систему универсальных знаний, умений, навыков, а также опыт самостоятельной деятельности и личной ответственности обучающихся, то есть современные ключевые компетенции». В нашей школе реализуется компетентностный подход на уроке и во внеурочной деятельности.
ЧТО ДАЕТ КОМПЕТЕНТНОСТНЫИ ПОДХОД УЧИТЕЛЮ И УЧЕНИКУ?
Компетенция — готовность человека к мобилизации знаний, умений и внешних ресурсов для эффективной деятельности в конкретной жизненной ситуации.
Компетентностный подход позволяет:
Ø согласовать цели обучения, поставленные педагогами, с собственными целями учащихся. С каждым новым поколением учеников значение этого момента возрастает, ибо каждое новое поколение школьников становится все более самостоятельным, более независимым от взглядов и суждений взрослых, способным ставить собственные цели в жизни;
Ø подготовить учеников к сознательному и ответственному обучению в вузе или колледже и исключить ту распространенную ситуацию, когда высокая степень свободы студента опьяняет его и приводит к «завалу» первой же сессии;
Ø подготовить учащихся к успеху в жизни, развивающейся по непредсказуемым законам. Успех в жизни рассматривается, прежде всего, как получение и удержание рабочего места, соответствующего интересам и потребностям самого человека, и как дальнейший профессиональный рост в условиях рыночной экономики;
Ø повысить степень мотивации учения, прежде всего, за счет осознания его пользы для сегодняшней и последующей жизни учащихся;
Ø облегчить труд учителя за счет постепенного повышения степени самостоятельности и ответственности учащихся в учении. По словам Л.С. Выготского, «учитель-рикша», который тянет весь учебный процесс на себе, должен превратиться в «учителя-вагоновожатого», который только управляет процессом учения. Более того: на определенном этапе сами ученики становятся помощниками и сотрудниками учителя в преподавании;
Ø разгрузить учащихся не за счет механического сокращения содержания, а за счет повышения доли индивидуального самообразования, переноса внимания к способам работы с информацией, групповому распределению нагрузок и изменению мотивации;
Ø не в теории, а на практике обеспечить единство учебного и воспитательного процессов, когда одни и те же задачи разносторонней подготовки к жизни решаются различными средствами урочной и внеурочной деятельности, без каких-либо специальных «воспитательных мероприятий» или особых «воспитывающих уроков», а учащийся понимает значимость собственного воспитания и собственной культуры для его жизни.
Ключевых компетенций не так уж мало, но все они складываются из четырех элементарных ключевых компетенций:
Ø информационная компетенция — готовность к работе с информацией;
Ø коммуникативная компетенция — готовность к общению с другими людьми, формируется на основе информационной;
Ø кооперативная компетенция — готовность к сотрудничеству с другими людьми, формируется на основе двух предыдущих;
МИНИ-ПРОЕКТЫ НА УРОКЕ
Проектная деятельность на уроке может служить хорошим учебно-тренировочным заданием для формирования проблемной компетенции как учащихся, так и педагога.
Учащиеся разбиваются на несколько групп (оптимальное число участников в группе — 4-5 чел.), и каждая группа получает задание создать какой-либо проект.
Общие требования к учебному проекту:
1. Необходимо наличие социально значимой задачи —исследовательской, информационной, практической проблемы.
2. Каждый проект обязательно требует исследовательской работы учащихся. Таким образом, отличительная черта проектной деятельности — поиск информации, которая затем будет обработана, осмыслена и представлена участниками проектной группы.
3. Результатом работы над проектом, или выходом проекта, является продукт — средство, которое разработали участники проектной группы для разрешения поставленной проблемы.
КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД И МЕЖПРЕДМЕТНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
Цели формирования у школьников ключевых компетенций достигаются не только при изучении учебных предметов, но и через всю организацию школьной жизни, через ее связь с другими значимыми сторонами жизни школьников. Даже собственно предметная интеграция уже не может ограничиться традиционными межпредметными связями, а должна выстраиваться по нескольким линиям, что предполагает формирование той или иной ключевой компетенции во взаимодействии:
Ø учебных предметов одной образовательной области;
Ø учебных предметов различных образовательных областей;
Ø классно-урочной и внеурочной/внеклассной деятельности по предмету;
Ø основного образования по предмету и дополнительного образования (кружки, студии, секции, мастерские и т.д.);
Ø учебной деятельности по предмету и внеучебной деятельности учащихся и классного коллектива;
Ø школьной и внешкольной деятельности учащихся.
ОЦЕНИВАНИЕ НА ОСНОВЕ ПОРТФОЛИО
Средством оценивания учебных достижений учащихся, наиболее соответствующим компетентностному подходу, является портфолио (учебный портфель). Портфолио — папка-накопитель учебных достижений учащегося, наглядно характеризующая его продвижение в развитии ключевых компетенций. Портфолио выступает не только средством оценивания, но и своеобразным инструментарием, справочником, составленным из разных источников с помощью ученика и учителя.
Портфолио выступает в компетентностном подходе не просто как особая форма оценивания, но как форма, соединяющая в себе все возможные варианты оценивания. Это возможно, поскольку:
Ø учащийся использует свое портфолио для самооценивания результатов и для оценки темпов своего продвижения в той или иной компетенции;
Ø портфолио, его содержание и ведение могут быть оценены учителем;
Ø портфолио может быть презентовано перед классом, педагогами, родителями;
Ø может быть создано групповое портфолио учащихся класса, которое используется для групповой самооценки.
ОБУЧЕНИЕ ПЛЮС ВОСПИТАНИЕ
Наиболее тесная интеграция обучения и воспитания возможна именно в условиях компетентностного подхода.
Средствами внеучебной (воспитательной) деятельности преимущественно формируются: ценности деятельности, общения, самообразования; привычка быть мобилизованным; личностные умения — рефлексивные, оценочные; личностные качества — самостоятельность, ответственность; опыт общения и взаимодействия с людьми, в том числе в коллективе.
В качестве главной цели педагогической организации внеурочной жизнедеятельности класса следует рассматривать формирование ключевых компетенций учащихся. Соответственно, эта цель становится главной целью деятельности классного руководителя и включает как минимум три задачи:
Ø собственная деятельность классного руководителя по организации жизни и развития классного коллектива и отдельных учащихся;
Ø координация и отслеживание результативности деятельности учителей-предметников, работающих с классом, по формированию ключевых компетенций урочными и внеурочными средствами учебной деятельности по предмету;
Ø организация совместных форм работы классного руководителя с учителями-предметниками.
Установка классного руководителя на формирование ключевых компетенций требует истинно демократического подхода к организации жизни класса. Классный руководитель не вправе навязывать цели развития классного коллектива и совместной жизнедеятельности, формы организации и методы достижения поставленной цели. Его задача — выбрать вместе с учащимися те цели, которые действительно близки по крайней мере большинству учеников, и те пути их достижения, которые, согласно общим ощущениям, будут наиболее плодотворными. Необходимым условием жизни класса в условиях компетентностного подхода является открытое выражение учениками:
Ø своих переживаний, радостей, разделение чужих чувств для более глубокого понимания человеческих взаимоотношений;
Ø своего понимания возникающих в жизни класса проблем и путей для их разрешения;
Ø своих оценок учебной и внеучебной деятельности класса в целом и личного вклада отдельных учащихся в эту деятельность.
|